Як правило, часті зміни роботи відбуваються з двох основних причин: прагнення більше заробляти та бажання реалізуватися. Найчастіше роботодавці з недовірою ставляться до претендентів, які змінюють місця роботи як рукавички – 2-3 рази на рік. Вважається, що мінімальним терміном роботи одному місці є 1 рік.
«Збитий льотчик», «летун», «перебіжчик» — такими невтішними словами рекрутери називають претендентів, які часто змінюють роботу.
Вважається, що в закордонних компаніях нормально залишатися на одному місці 2-3 роки, а в російських консервативніший підхід — 3-5 років, але останнім часом намітилося скорочення цього терміну. Кандидат із таким досвідом та зростанням у компанії буде цікавий новим роботодавцям.
За даними нашого дослідження, кожен третій (36%) респондент змінив місце роботи цього року, а кожен восьмий (12%) – професію. Ще 39% учасників опитування планують здійснити такі зміни у своїй трудовій діяльності до кінця 2021 року.