Працівники до 16 років можуть працювати не більше 24 годин на тиждень, якщо вони при цьому навчаються в школі або іншій освітній організації, то не більше 12 годин. Підлітки від 16 до 18 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень, якщо вони навчаються, то не більше 18 годин.
Роботодавець не має права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 години – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.
Згідно зі статтею 63 ТК РФ офіційно працювати можна з 16 років. У цьому віці людина отримує паспорт, тож вважається, що вона спроможна відповідати за свої дії та працювати, нехай – і неповний день.
Відповідно до статті 31 Трудового Кодексу Республіки Казахстан від 23 листопада 2015 року № 414-V (далі – Кодекс) укладення трудового договору допускається з громадянами, які досягли шістнадцятирічного віку.