Граничний вік молодого спеціаліста для отримання ним відповідних пільг – 30-35 років, залежно від регіону працевлаштування. Статус діє протягом 3 років з моменту укладення трудового договору і повторно не присвоюється.
Молодий спеціаліст – працівник, який направлений після закінчення середнього спеціального або вищого навчального закладу на роботу за розподілом і користується передбаченими законом соціальними пільгами.
Також молодими спеціалістами вважаються працівники Школи, які не старше 35 років, уперше закінчили освітні заклади* вищої професійної або середньої професійної освіти (незалежно від форми здобуття освіти), провадять трудову діяльність за фахом (педагогічним або прилеглим до нього), здійснюють трудову діяльність за фахом (педагогічним або прилеглою …
5 років – після ВНЗ 3 роки – після коледжу 2 роки – після ПТУ