Стаття 140 ТК РФ гарантує працівникові виплату всіх належних сум у день звільнення. Якщо фактично це неможливо здійснити, допускається повний фінансовий розрахунок співробітника не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок.
У разі припинення трудового договору виплата всіх сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до статті 113 ТК РК у разі припинення трудового договору виплата сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться не пізніше ніж через 3 робочі дні після його припинення.
Згідно зі ст. 80 ТК РФ, строк відпрацювання при звільненні за власним бажанням дорівнює 14 календарним дням. Він відраховується з дня, наступного за датою подання заяви. Термін відпрацювання, залежить і від способу подання заяви. Наприклад, якщо її надсилають Поштою Росії, у попереджувальний строк час доставки листа не входить.