Ті, хто працює за строковим трудовим договором зі строком не більше ніж півроку, можуть розраховувати тільки на 75 календарних днів за весь період. Якщо захворів не сам працівник, а хтось із його дітей, то максимальний строк лікарняного й оплата залежатиме від їхнього віку. Якщо немає 7 років, то батькові оплатять 60 днів за рік.
Сума всіх оплачуваних днів дорівнює 120 дням. У разі необхідності здійснення догляду за хворим повнолітнім родичем лист тимчасової непрацездатності видається на 7 днів (30 днів за календарний рік).
Так, у 2022 році роботодавці, як і раніше, обчислюватимуть і оплачуватимуть допомогу за перші 3 дні хвороби своїх співробітників. Іншу частину допомоги розрахує й оплатить територіальний орган ФСС. Обґрунтування: Допомогу по тимчасовій непрацездатності ви призначаєте і виплачуєте за перші 3 дні хвороби.