Мінімальна відпустка для працівника в Ізраїлі, яка належить за законом, становить 12 робочих днів або 14 календарних.
Оскільки це район Крайньої Півночі, співробітникам організації, які працюють за місцем її знаходження, окрім основної відпустки, належить щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні. Повністю щорічна відпустка становитиме 52 календарні дні (28 + 24 = 52).
28 днів Згідно з ТК РФ, щорічна оплачувана відпустка у звичайних випадках становить 28 днів на рік. Частину цього терміну протягом року працівник має “відгуляти” загальним періодом у 14 днів.
Яким чином розраховуються відпускні дні в Ізраїлі
- при стажі від одного до п’яти років покладена двотижнева відпустка;
- шість років дадуть на два вільних дні більше;
- за семирічної присутності на постійній роботі можна розраховувати вже на вісімнадцять відпускних днів ;
- вісім років стажу збільшать відпустку до дев’ятнадцяти днів;