Співробітникові щорічно надають основну відпустку тривалістю 30 календарних днів, а співробітникові, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, – 45 календарних днів.
Додаткову відпустку “на дітей” надають (ч. 1 ст. 19 Закону про відпустки): одному з батьків, які мають 2-х або більше дітей віком до 15 років.
Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівникові належить 2,33 дня відпустки. Тобто, ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 і округлити до цілого числа на користь співробітника.
Основна відпустка співробітнику ОВС надається щорічно починаючи з року вступу на службу в ОВС. Її тривалість становить 30 календарних днів. Вихідні та неробочі святкові дні (але не більше десяти днів), що припадають на період відпустки, до числа календарних днів відпустки не включаються.