Наслідки роботи без трудового договору. Насамперед, роботодавець може не сплатити декретну, лікарняну відпустку, ви також можете залишитися без премій, різних надбавок та доплат. Крім цього, роботодавець цілком може не сплатити вам переробку, затримати зарплату або зовсім залишити вас без зароблених грошей.
За залучення на роботу співробітника без трудового договору ІП покарають карбованцем за ст. 5.27 КоАП РФ – від 10 000 до 20 000 руб., За повторне порушення – від 30 000 до 40 000 руб. За іноземного громадянина передбачено відповідальність за ст. 18.15 КпАП РФ.
У Трудовому кодексі такого поняття, як «неофіційна робота» не існує. Будь-які трудові відносини без договору – порушення закону. Не варто заохочувати подібну практику, погоджуючись працювати без оформлення. Адже ти маєш поважати себе і свою працю, знати свої права та вимагати від інших їх дотримання.