Дисциплінарне стягнення, оголошене привселюдно в усній формі, вважається знятим після закінчення одного місяця з дня його накладення. 15.
Зауваження – попередження за одноразове порушення дисципліни. Може діяти до 12 місяців (див. статтю 194 ТК РФ). Догана – стягнення за систематичне вчинення проступків.
Стаття номер 194 Трудового Кодексу Російської Федерації вказує, що автоматичне зняття стягнення відбувається після закінчення одного року з моменту його застосування. Для скасування покарання необхідно, щоб співробітник протягом цього терміну не скоював нові проступки.
Зауваження наймача про порушення трудової дисципліни в усній формі прирівнюється до профілактичної бесіди. Воно може вплинути на дисциплінованість як самого працівника, так і його колег надалі, але не несе жодних правових наслідків.