Працівники 18-39 років можуть скористатися ним один раз на три роки, працівники, старші за 40-ка років, – щорічно. Пенсіонерам, які працюють, та особам передпенсійного віку надається два дні на проходження диспансеризації.
Наразі ст. 185.1 Трудового кодексу РФ встановлює виділення оплачуваних днів для диспансеризації для населення, що працює: 1 день раз на 3 роки – за загальним правилом, 2 дні щорічно – для передпенсіонерів і пенсіонерів (про те, як отримати такі вихідні ТУТ).
пенсіонерам та особам передпенсійного віку належить 2 дні щороку; працівникам із 40 років належить 1 день щорічно (з 11 серпня 2020 року – ч. 2 ст. 2 ПКУ).
Для того щоб отримати звільнення від роботи, співробітнику необхідно написати заяву на ім’я керівника організації та узгодити день або дні для проходження диспансеризації. За відсутності узгодження нез’явлення співробітника на роботу вважатиметься порушенням трудової дисципліни і може бути розцінено як прогул.