1) у разі стажу цивільної служби від 1 року до 5 років – 1 календарний день; 2) у разі стажу цивільної служби від 5 до 10 років – 5 календарних днів; 3) у разі стажу цивільної служби від 10 до 15 років – 7 календарних днів; 4) у разі стажу цивільної служби 15 років і більше – 10 календарних днів.
Відповідно до ст. 5 ст. 46 Закону № 79-ФЗ, тривалість щорічної додаткової оплачуваної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років обчислюють із розрахунку один календарний день за кожний рік цивільної служби.
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, працівникам, які мають особливий характер праці, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, які працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …
Мінімальна тривалість додаткової відпустки – 7 календарних днів . Конкретна тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки кожного працівника встановлюється трудовим договором на підставі галузевої (міжгалузевої) угоди та колективного договору.