Додаткова оплачувана відпустка: правила надання у 2022 році Крім основної щорічної 28-денної оплачуваної відпустки, деякі співробітники мають право отримати додаткову оплачувану відпустку. Таку відпустку, як і основну, надають щорічно, за графіком.Nov 11, 2022
Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.
Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівник має право на 2,33 дня відпустки. Тобто, ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 і округлити до цілого числа на користь співробітника.
Згідно із законом кожен працівник може отримати щорічну відпустку на 28 днів, а роботодавець повинен оплатити ці дні. Отримати вихідні можна щонайменше через півроку роботи. За кожен місяць співробітнику “нараховують” 2,33 дня відпустки. Так і виходить, що за 6 робочих місяців накопичуються законні два тижні вихідних.