за перші три дні – за рахунок коштів роботодавця; за решту періоду починаючи з 4-го дня тимчасової непрацездатності – ФСС РФ.
Строк оплати лікарняного роботодавцем – найближчий день виплати зарплати в організації (ст. 14.1 Закону N 255-ФЗ). Наприклад, працівник надав листок непрацездатності в бухгалтерію підприємства 7 лютого. Зарплата в організації виплачується 5-го і 20-числа кожного місяця.
Фонд зараз виплачує лікарняні починаючи з шостого дня непрацездатності, а оплата перших п’яти днів здійснюється за рахунок коштів роботодавця. У проєкті пропонують оплачувати лікарняні за рахунок роботодавця за перші 10 днів, а з 11 дня вже за рахунок Фонду.
1) або в Особистому кабінеті отримувача соціальних послуг на сайті https://lk.fss.ru/ є можливість ознайомитися зі статусом, сумою та кількістю електронних листків непрацездатності застрахованої особи.